Candidatou-se, enviou o seu perfil, talvez até tenha feito uma audição, e a resposta não chega, ou é uma recusa. No mundo do casting, a rejeição faz parte do percurso de toda a gente, incluindo atores experientes. Nem sempre é uma questão de talento, mas muitas vezes de adequação a um papel preciso, num momento preciso. Eis como atravessar estes momentos sem perder a motivação.
Perceba o que está realmente em jogo
Um diretor de casting não escolhe um perfil em vez de outro em função do valor de uma pessoa, mas de critérios muito específicos ligados ao projeto: uma silhueta procurada, uma faixa etária precisa, uma semelhança com outra personagem já escolhida, uma disponibilidade compatível com o plano de filmagem. Uma recusa não diz nada sobre o seu potencial em geral: diz apenas que o seu perfil não correspondia àquela necessidade concreta, naquele momento. Ter esta distinção presente muda muito a forma como se vive cada resposta negativa.
Não deixe que uma recusa defina o seu valor
É humano sentir-se desiludido depois de uma recusa, sobretudo quando tinha esperança num projeto. Dê-se o direito de sentir essa desilusão, mas evite transformá-la num juízo sobre si próprio. Muitos atores hoje reconhecidos acumularam dezenas de recusas antes de conseguir um papel marcante. O casting é uma profissão de encontros e de correspondências, não uma classificação de mérito.
Transforme cada experiência em aprendizagem
Cada casting, mesmo sem ser escolhido, traz-lhe algo: experiência em frente à câmara, melhor conhecimento dos seus pontos fortes, mais um contacto profissional no meio. Se surgir a oportunidade, e apenas se o diretor de casting estiver aberto a isso, peça educadamente feedback sobre a sua prestação. Qualquer informação, mesmo mínima, pode ajudá-lo a ajustar a sua apresentação da próxima vez.
Prefira uma prática regular a uma espera ansiosa
A motivação mantém-se melhor quando assenta numa prática constante e não na espera do resultado de um único casting. Continue a candidatar-se regularmente, a atualizar as suas fotografias e o seu perfil, a informar-se sobre os projetos em curso. Quanto mais candidaturas fizer, menos pesa cada recusa individual, e mais as suas hipóteses de uma resposta positiva aumentam com o tempo. O casting é um jogo de paciência e regularidade: quem persevera acaba muitas vezes por conseguir os papéis que realmente lhe correspondem.
